Gildo Insfran anunció Bono de 200 mil, y adelanto del SAC
El Gobierno de la Provincia de Formosa anunció un Suplemento Especial No Remunerativo No Bonificable por única vez de: $ 200.000, para agentes pasivos y activos, cuyo sueldos no superen $ 1.000.000, sin contar el SAC

El bono para los Agentes Activos y paasivos de la Administración Provincial denominado Suplemento Especial No Remunerativo No Bonificable será por única vez y de: $ 200.000, a excepción de las Autoridades Superiores.
El beneficio será para los Agentes Activos cuyos ingresos acumulados durante el mes de Junio - sin considerar el SAC 1º semestre - neto de descuentos de ley, sean iguales o superiores a $ 1.000.000
2) El Suplemento establecido se extiende, asimismo, a los Agentes Pasivos de la Caja de Previsión Social.
En este caso también se excluyen a los beneficiarios cuyos emolumentos acumulados durante el mes de Junio - sin considerar el SAC 1º Semestre- neto de descuentos de ley sean iguales o superiores a $ 1.000.000.
3) El cobro del Suplemento establecido se hará efectivo en simultáneo con el pago del Sueldo Anual Complementario - 1º Semestre -.
4) Por otra parte, y a idénticos fines, he ordenado el adelantamiento del pago del SAC 1º Semestre en el ámbito de la Administración Pública Provincial, en base al siguiente cronograma:
PASIVOS: Jornada única: 18 de Junio
ACTIVOS: 19 y 20 de Junio
A este efecto se fija para todos los escalafones del Sector Público Provincial un SAC mínimo equivalente al 50% del Haber Mínimo de Bolsillo garantizado vigente.
5) Disponer para los beneficiarios comprendidos por la Ley Nº 482 – Instituto de Pensiones Sociales – el otorgamiento por única vez de un Suplemento equivalente al 50% del importe correspondiente al SAC 1º Semestre, que será abonado con este concepto en simultáneo.
6) Por último, el calendario del pago de haberes del mes de Junio para el Personal Estatal, se desarrollará en las siguientes fechas:
PASIVOS: 27 de Junio - Jornada única -
ACTIVOS: 28, 29 y 30 de Junio
Estas medidas se complementan al aumento del 52% acumulado respecto del mes de enero oportunamente dispuesto en los meses de Febrero y Mayo, así como el establecimiento del salario mínimo de bolsillo garantizado de $ 350.000 para todo el personal activo y pasivo de la Administración Pública Provincial.
Lo resuelto en el día de la fecha importa para el Servicio del Tesoro local durante el presente mes, un desembolso superior a los $ 65.000 Millones, suma que se solventa sin acudir a endeudamiento.