Fátima Gutiérrez advirtió que no permitirán dividir a los judiciales y exigió una recomposición salarial para todos los trabajadores

La secretaria general de la Asociación Judicial Formosa (AJUFSA), Fátima Gutiérrez, volvió a reclamar una recomposición salarial para los trabajadores del Poder Judicial y advirtió que las diferencias entre organizaciones sindicales no deben desviar la atención del verdadero problema: la pérdida del poder adquisitivo y la desigualdad en los incrementos otorgados dentro de la estructura judicial.

Bajo la consigna de que las necesidades de los trabajadores son las mismas, la dirigente reafirmó la decisión de mantener la unidad del sector y continuar reclamando respuestas concretas al Superior Tribunal de Justicia (STJ).

El conflicto se desarrolla en medio de un creciente malestar entre los empleados judiciales, quienes cuestionan que magistrados y funcionarios hayan recibido mejoras salariales que, según denuncia el gremio, no se trasladaron proporcionalmente al resto del personal.

"No nos van a dividir": el reclamo salarial por encima de las diferencias sindicales

Las declaraciones de Gutiérrez se producen en un escenario de tensiones entre AJUFSA y la seccional provincial de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), conducida por Blanca Almirón.

Las diferencias quedaron expuestas después de que esta última organización presentara ante el Superior Tribunal una propuesta de incremento del 35% sobre un complemento salarial.

Desde AJUFSA cuestionaron esa iniciativa por considerar que representa una solución parcial y no contempla una recomposición integral de los haberes.

La organización encabezada por Gutiérrez sostiene que cualquier acuerdo debe respetar el sistema de referencia salarial vigente y alcanzar a todas las categorías del Poder Judicial.

En contrapartida, la conducción de UEJN defendió su propuesta y rechazó las críticas recibidas, al considerar que las diferencias sindicales no deberían perjudicar la búsqueda de mejoras para los empleados.

Descuentos de más de $100.000 por los días de paro

Otro de los puntos que profundizó el conflicto fue la decisión del Superior Tribunal de Justicia de aplicar descuentos salariales a quienes participaron de las medidas de fuerza.

Gutiérrez denunció que numerosos trabajadores sufrieron quitas superiores a los 100.000 pesos, una suma que representa un impacto considerable sobre los ingresos familiares.

La dirigente cuestionó la falta de sensibilidad de las autoridades judiciales frente a un reclamo que, según explicó, responde a necesidades económicas concretas.

En declaraciones anteriores a FM VLU 88.5, sostuvo que el dinero descontado podría haberse destinado al pago de servicios, impuestos o gastos escolares.

La secretaria general también advirtió que los trabajadores necesitan una solución durante este año y que no están dispuestos a esperar hasta 2027 para que se evalúe una recomposición de sus ingresos.

Cuestionan los aumentos a magistrados mientras los empleados siguen reclamando

Uno de los aspectos más controvertidos del conflicto es la diferencia entre las mejoras salariales percibidas por magistrados y funcionarios y las otorgadas al resto de los trabajadores.

Gutiérrez denunció que las autoridades judiciales recibieron incrementos que no fueron acompañados por una actualización proporcional de los salarios de empleados administrativos y de otras dependencias.

Según explicó, el reclamo no consiste en cuestionar individualmente los ingresos de los jueces, sino en exigir que se respete el sistema de referencia salarial establecido dentro del Poder Judicial.

En octubre, la dirigente señaló que algunos trabajadores habían recibido mejoras de apenas 18.000 pesos en concepto de complemento asistencial, montos que consideró absolutamente insuficientes frente al incremento del costo de vida.

Para AJUFSA, esta situación profundiza una brecha salarial que debería corregirse mediante una decisión administrativa del Superior Tribunal.

Reclaman participar de cualquier mesa de negociación salarial

La Asociación Judicial Formosa también cuestionó el punto sexto del Acuerdo N.º 3304 del Superior Tribunal de Justicia, relacionado con la conformación de una mesa para analizar la propuesta presentada por UEJN.

La organización encabezada por Gutiérrez considera que no puede desarrollarse una negociación salarial sin la participación de AJUFSA, que reivindica su personería gremial y su representación de los empleados judiciales.

Tras una asamblea realizada el 30 de octubre, el sindicato resolvió impulsar un recurso de reconsideración parcial contra esa disposición y solicitar formalmente su incorporación a las conversaciones.

También anunció la elaboración de una propuesta salarial alternativa que permita superar las diferencias actuales y establecer una recomposición que alcance a todos los sectores.

El gremio sostiene que la discusión debe concentrarse en recuperar el poder adquisitivo y evitar acuerdos parciales que no resuelvan el problema de fondo.

Advierten que el conflicto continuará si no hay respuestas

La conducción de AJUFSA ratificó su estado de alerta y asamblea permanente, mientras los trabajadores continúan evaluando nuevas medidas de protesta.

Gutiérrez insistió en que existe voluntad de diálogo, pero remarcó que las negociaciones deben traducirse en respuestas concretas y no limitarse a promesas o incrementos insuficientes.

El reclamo también incluye las condiciones laborales dentro de las dependencias judiciales, donde, según denunció anteriormente la dirigente, aumentó considerablemente la cantidad de expedientes sin un crecimiento equivalente de las plantas de personal.

La mayor carga de trabajo, sumada al deterioro de los ingresos y a las diferencias salariales internas, constituye uno de los principales motivos del malestar que atraviesa al sector.

Una disputa sindical que no debe ocultar el problema de fondo

Mientras las organizaciones sindicales mantienen diferencias sobre la estrategia de negociación, el reclamo de los empleados judiciales continúa sin una solución definitiva.

La controversia coloca nuevamente bajo la responsabilidad del Superior Tribunal de Justicia la necesidad de establecer mecanismos transparentes y equitativos para la actualización salarial de sus trabajadores.

Para AJUFSA, la prioridad es evitar que las diferencias entre dirigentes terminen debilitando una demanda que considera compartida por todos los empleados, independientemente de su pertenencia sindical.

El mensaje de Fátima Gutiérrez apunta precisamente a esa cuestión: las disputas gremiales no pueden convertirse en una excusa para postergar una recomposición salarial que los trabajadores vienen reclamando desde hace meses.

Con descuentos por las medidas de fuerza, cuestionamientos a los aumentos de magistrados y una negociación todavía sin resultados satisfactorios, el conflicto judicial continúa abierto.

La discusión ya no pasa solamente por cuánto cobrarán los empleados, sino también por quiénes tendrán representación en las negociaciones y qué decisión adoptará el Superior Tribunal de Justicia para responder a un reclamo que sigue creciendo.