La Justicia ordenó reincorporar a dos trabajadoras municipales despedidas en El Espinillo y ATE lo calificó como un fallo histórico
Una sentencia favorable al recurso de amparo presentado por ATE dispuso la reincorporación de dos empleadas municipales desvinculadas tras el vencimiento de sus contratos. El gremio sostiene que los despidos tuvieron motivaciones políticas y destacó que el fallo reconoce derechos laborales de trabajadores contratados.
La Justicia ordenó la reincorporación de dos trabajadoras de la Municipalidad de El Espinillo que habían quedado sin empleo tras la decisión de la comuna de no renovar sus contratos al finalizar el año pasado.
La medida judicial fue impulsada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que presentó un recurso de amparo en representación de las empleadas Valeria Cantero y Estela Giménez, quienes se desempeñaban desde hacía varios años bajo la modalidad de contratos renovables.
Según informó el sindicato, la sentencia dispuso que ambas trabajadoras sean restituidas en sus puestos laborales bajo las mismas condiciones salariales y laborales que mantenían antes de su desvinculación.
El secretario general de ATE Formosa, Carlos Villasanti, calificó la resolución como un fallo "histórico" al considerar que constituye un importante antecedente para trabajadores contratados de distintas administraciones públicas. Según explicó, las empleadas fueron desvinculadas luego del vencimiento de sus contratos el 31 de diciembre pasado, pese a mantener una relación laboral sostenida durante varios años.
Desde el gremio sostuvieron que las trabajadoras cumplían regularmente sus funciones y que no existían sanciones, sumarios administrativos ni antecedentes que justificaran la decisión adoptada por el municipio. En ese sentido, atribuyeron la medida a razones de carácter político.
Villasanti explicó además que la sentencia ya fue notificada a las autoridades municipales y aseguró que recibió garantías de que será cumplida en los próximos días mediante la emisión de los actos administrativos correspondientes para concretar la reincorporación.
Un precedente para trabajadores contratados
Para ATE, uno de los aspectos más relevantes del fallo radica en que la Justicia reconoció la existencia de una relación laboral estable a partir de las sucesivas renovaciones contractuales realizadas durante años.
El dirigente sindical sostuvo que la resolución podría transformarse en un antecedente importante para otros trabajadores contratados que atraviesan situaciones similares en distintos municipios de la provincia y anticipó que existen otros expedientes en trámite que podrían seguir el mismo camino judicial.
Asimismo, remarcó que el cumplimiento efectivo de la sentencia será clave y advirtió que, en caso de incumplimiento, el sindicato analizará nuevas acciones judiciales para garantizar la ejecución del fallo.
Desde ATE señalaron finalmente que esta resolución representa una defensa de la estabilidad laboral y una señal importante para los trabajadores contratados que buscan el reconocimiento de derechos adquiridos tras años de prestación de servicios en el Estado.
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