Jofré anunció una asignación de $200 mil para municipales, recategorizaciones y mejoras laborales en el Día del Empleado Municipal

En el marco de las celebraciones por el Día del Empleado Municipal, el intendente de la ciudad de Formosa, Jorge Jofré, encabezó un emotivo acto frente al Palacio de Intendencia, donde reconoció la trayectoria y el compromiso de los trabajadores comunales y anunció un conjunto de medidas destinadas a mejorar sus ingresos, condiciones laborales y posibilidades de crecimiento dentro de la carrera administrativa.

La ceremonia contó con la participación de empleados municipales, familiares, funcionarios y representantes del Sindicato Único de Trabajadores Municipales de Formosa (SUTRAMUF) , organización gremial con la que se acordaron las mejoras anunciadas.

La asignación especial aumentará a $200.000 desde enero

Uno de los anuncios más importantes fue el incremento del 100% en la asignación especial que perciben los trabajadores municipales , que pasará de los actuales $100.000 a $200.000 a partir de enero de 2027 .

Asimismo, Jofré confirmó una importante actualización del adicional por insalubridad y riesgo de vida , destinado a trabajadores de Servicios Públicos e inspectores de Transporte, que aumentará de $1.000 a $2.500 por cada jornada trabajada , lo que representa una mejora del 150%.

A estos beneficios se sumó el bono especial de $30.000 por el Día del Empleado Municipal , que fue depositado anticipadamente para que cada trabajador pudiera disfrutar de la celebración junto a su familia.

Recategorizaciones y mejores condiciones de contratación

El jefe comunal también anunció medidas orientadas a fortalecer la carrera administrativa y reconocer los años de servicio.

El esquema de recategorización establece que los empleados con 10 a 14 años de antigüedad accederán a la categoría 19; aquellos con 15 a 19 años pasarán a la categoría 21; quienes tengan entre 20 y 25 años alcanzarán la categoría 22; y los trabajadores con más de 25 años accederán a la categoría 23 .

Además, confirmó el pase a la modalidad de contratados de los agentes monotributistas que acrediten más de cinco años de servicio , una medida destinada a mejorar sus condiciones de vinculación laboral con el municipio.

Jofré destacó que estas decisiones forman parte de una política de reconocimiento a la trayectoria y las responsabilidades de cada empleado, impulsada desde el inicio de su gestión.

"Acá nadie queda estancado, nadie puede decir que entró con una categoría y se va a jubilar con esa categoría" , afirmó el intendente.

"Para mí tocan un empleado municipal y es como que me tocan a mí"

Durante su discurso, Jofré dedicó un especial reconocimiento a quienes diariamente sostienen los servicios públicos, el mantenimiento de los espacios verdes, la limpieza urbana, el ordenamiento del tránsito y las tareas administrativas.

En uno de los momentos más destacados de su intervención, expresó una contundente defensa del personal municipal:

"Para mí tocan un empleado municipal y es como que me tocan a mí" , sostuvo, al reclamar respeto y reconocimiento para quienes cumplen funciones al servicio de la comunidad.

El intendente remarcó que detrás de cada servicio que recibe el vecino existe un trabajador municipal , muchas veces desempeñando sus tareas durante la madrugada, los fines de semana o bajo condiciones climáticas adversas.

"Desde la madrugada hasta la última hora hay un municipal trabajando por y para la ciudad, y por lo tanto para el vecino" , subrayó.

Reconocimiento a 25 y 35 años de compromiso con la ciudad

La jornada también estuvo marcada por el homenaje a empleados que cumplieron 25 y 35 años de servicio , quienes recibieron reconocimientos acompañados por sus compañeros y familiares.

Entre los testimonios más emotivos estuvo el de Lilia Azas , trabajadora de Tesorería que ingresó al municipio en 1991 y recordó los cambios experimentados durante más de tres décadas de actividad.

Azas destacó que, más allá de las transformaciones tecnológicas y administrativas, existen principios que deben mantenerse intactos: la honestidad, la transparencia, la responsabilidad y el compromiso con los recursos públicos .

Por su parte, el juez de Faltas municipal, Juan Manuel Oviedo , expresó su orgullo de pertenecer a la familia municipal y destacó la importancia de valorar el esfuerzo cotidiano de los trabajadores.

Jofré ratificó su compromiso de seguir mejorando los ingresos municipales

El intendente también se refirió al complejo escenario económico que atraviesan los municipios, marcado por la reducción de los recursos provenientes de la coparticipación como consecuencia de la caída de la actividad económica.

Explicó que la administración comunal se sostiene principalmente mediante esos fondos y la recaudación de tasas municipales, cuya cobranza, aseguró, mejoró durante los últimos años.

En ese contexto, ratificó que la recuperación de los ingresos municipales deberá traducirse en nuevas mejoras para los trabajadores .

"Les garantizo que, de mejorar las condiciones, también iremos mejorando las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras municipales, porque ese es nuestro objetivo principal" , aseguró.

La celebración continuó durante la noche del sábado en el Club Náutico , donde los empleados compartieron una jornada de camaradería, reconocimientos, premiaciones y sorteos organizados por el SUTRAMUF.

Con los anuncios salariales, las recategorizaciones y las mejoras en las condiciones de contratación, Jofré buscó reafirmar el reconocimiento al personal municipal como uno de los pilares de su gestión , destacando que el crecimiento de la ciudad está directamente relacionado con el esfuerzo cotidiano de sus trabajadores.

"Sigamos adelante, sigamos cuidándonos y sigamos siendo la familia municipal que hemos construido" , expresó el jefe comunal al cerrar su mensaje.