Insfrán anunció un magro 15% en cuotas y culpó a Milei por una crisis salarial que Formosa arrastra desde hace décadas

El gobernador Gildo Insfrán anunció desde Casa de Gobierno una nueva recomposición salarial del 15% para los agentes estatales activos y pasivos , pero la expectativa que había despertado la convocatoria rápidamente dio paso a fuertes cuestionamientos por la magnitud del incremento, su pago escalonado y un discurso oficial que volvió a colocar prácticamente toda la responsabilidad de la crisis económica en el Gobierno nacional.

El 15%, además, no llegará de una sola vez .

Insfrán explicó que será distribuido en tres tramos: 5% en agosto, 5% en septiembre y el restante 5% en octubre .

Así, mientras las obligaciones de cualquier familia llegan completas todos los meses, los trabajadores deberán esperar hasta octubre para completar el porcentaje anunciado.

Pero hubo otro elemento político imposible de ignorar.

Insfrán realizó el anuncio rodeado de dirigentes sindicales vinculados al oficialismo provincial, en momentos en que la propia CGT Regional Formosa acaba de atravesar una profunda interna , con sectores enfrentados por su conducción y denuncias cruzadas sobre representación y participación.

La fotografía dejó entonces una pregunta inevitable: ¿los gremialistas que acompañaron el anuncio negociaron previamente ese 15% o simplemente fueron convocados para escuchar y respaldar una decisión que ya había tomado el Gobernador?

Insfrán volvió a responsabilizar a Milei

Durante su intervención, Insfrán dedicó buena parte de su discurso a describir la crisis "cada vez más profunda" que, según sostuvo, atraviesa el país como consecuencia de las políticas implementadas por el Gobierno nacional.

El mandatario volvió a cargar contra el presidente Javier Milei y cuestionó el rumbo económico nacional.

La crítica puede formar parte legítimamente de la disputa política entre dos modelos absolutamente contrapuestos.

El problema aparece cuando el argumento nacional pretende explicar por sí solo la situación salarial de los empleados públicos formoseños .

Porque Javier Milei gobierna la Argentina desde diciembre de 2023.

Gildo Insfrán gobierna Formosa desde diciembre de 1995.

Y los reclamos por atraso salarial, precarización, adicionales, salarios básicos reducidos y pérdida del poder adquisitivo de los estatales formoseños no nacieron con la llegada de La Libertad Avanza a la Casa Rosada.

Son discusiones que atraviesan desde hace años —y en algunos casos décadas— a docentes, policías, trabajadores de la salud y diferentes sectores de la administración pública provincial.

El atraso salarial no nació en diciembre de 2023

Ese dato histórico resulta central.

Durante buena parte de los casi 31 años que lleva Insfrán al frente de la Provincia, la Argentina estuvo gobernada por administraciones peronistas o kirchneristas, muchas de ellas políticamente alineadas con el Gobierno formoseño.

Hubo años de abundantes transferencias nacionales, obra pública, expansión del gasto estatal y una relación privilegiada entre Formosa y la Casa Rosada.

Sin embargo, la discusión por los bajos salarios estatales ya existía.

Por eso, responsabilizar exclusivamente al actual Gobierno nacional puede resultar políticamente conveniente, pero es insuficiente para explicar un problema estructural mucho más antiguo.

Milei deberá responder por el impacto de sus propias políticas económicas, por los ajustes y por las decisiones que afectan los recursos provinciales.

Pero Insfrán también debe responder por una política salarial que depende de su administración.

Una responsabilidad no borra la otra.

Una provincia profundamente dependiente del Estado

La cuestión adquiere todavía mayor importancia por la estructura económica de Formosa, donde el Estado provincial tiene un peso determinante como empleador directo y como motor de buena parte de la actividad económica.

Cuando el salario público pierde poder adquisitivo, el problema no queda encerrado en las oficinas estatales.

Impacta en el comercio, los servicios, los alquileres, los supermercados y prácticamente toda la economía local.

El empleado público cobra menos, consume menos.

El comerciante vende menos.

Y la rueda económica provincial se desacelera.

Por eso la política salarial del Gobierno no constituye simplemente una cuestión administrativa: es una de las principales herramientas económicas disponibles en una provincia fuertemente dependiente del gasto público .

15% anunciado, pero apenas 5% inmediato

También existe una diferencia sustancial entre el impacto comunicacional del anuncio y lo que efectivamente llegará ahora al bolsillo.

El número que encabezó la presentación fue 15% .

Pero el trabajador no recibirá inmediatamente un 15%.

En agosto percibirá el primer 5% .

Otro tramo llegará en septiembre.

Y recién en octubre se completará el esquema anunciado.

Mientras tanto, alimentos, medicamentos, alquileres, combustible, transporte, servicios y demás gastos familiares no esperan tres meses.

Allí aparece una de las principales debilidades del anuncio: se promociona hoy el porcentaje que recién terminará de materializarse en octubre .

Una CGT dividida como telón de fondo

La escenografía sindical tampoco fue un dato menor.

El Gobernador apareció acompañado por dirigentes gremiales pocos días después de una conflictiva renovación de autoridades de la CGT Regional Formosa, que terminó con Hilario Martínez nuevamente al frente de la conducción , mientras el sector encabezado por Estela "La Barby" Escobar denunció haber sido excluido del proceso y hasta deslizó la posibilidad de conformar una estructura alternativa.

Es decir, la supuesta imagen de unidad sindical que pretendió transmitir la fotografía oficial contrasta con una central obrera profundamente atravesada por enfrentamientos internos.

Pero existe una contradicción todavía mayor.

Mientras diferentes sectores estatales cuestionan el porcentaje y reclaman recomposiciones superiores, dirigentes gremiales aparecen alrededor del Gobernador durante el anuncio.

La pregunta vuelve entonces a ser incómoda:

¿Dónde estuvo la negociación salarial?

Porque si el porcentaje fue decidido por Insfrán y comunicado públicamente por Insfrán, resulta legítimo preguntarse qué incidencia tuvieron quienes supuestamente representan a los trabajadores.

Una verdadera paritaria supone discutir antes de anunciar.

El temor por la factura de la luz

El anuncio también produjo rápidamente otra reacción entre sectores de la opinión pública: el temor a que parte de la recomposición salarial termine siendo absorbida posteriormente por nuevos incrementos en las tarifas de servicios, especialmente de energía eléctrica .

En redes sociales y conversaciones cotidianas comenzó a circular incluso la sospecha de que podría producirse una suba cercana al 20%.

Hasta el momento, esa eventual suba no constituye un hecho confirmado y no corresponde presentarla como una decisión oficial .

Pero políticamente resulta significativo que un anuncio que debería generar alivio haya despertado simultáneamente ese nivel de desconfianza.

La sospecha refleja el temor de numerosos usuarios a recibir algunos pesos adicionales por un lado y perderlos rápidamente por otro.

Y coloca al Gobierno ante una oportunidad concreta para despejar cualquier especulación: aclarar públicamente si existe o no alguna modificación tarifaria prevista para los próximos meses .

Un anuncio que no logró cerrar la discusión

Insfrán buscó presentar la medida como una respuesta provincial frente a una crisis nacional que atribuye fundamentalmente al Gobierno de Javier Milei.

Sin embargo, el anuncio terminó abriendo más interrogantes.

¿Por qué solamente un 15%?

¿Por qué dividido en tres cuotas?

¿Qué negociación previa existió con los representantes de los trabajadores?

¿Qué papel desempeñaron realmente los dirigentes gremiales que rodearon al Gobernador?

¿Y qué responsabilidad asume el propio Gobierno provincial por un atraso salarial que viene siendo denunciado desde mucho antes de diciembre de 2023?

Culpar a Milei puede explicar una parte de la coyuntura económica actual.

Lo que no puede explicar son décadas de política salarial provincial.

Después de casi 31 años de Insfrán en el poder, resulta difícil atribuir a un Presidente que lleva menos de tres años gobernando todos los problemas estructurales de una provincia.

El 15% puede presentarse desde Casa de Gobierno como un esfuerzo presupuestario.

Para el trabajador, sin embargo, la cuenta es mucho menos discursiva.

No importa cuánto anuncia el Gobernador, sino cuánto entra efectivamente al bolsillo y cuánto queda después de pagar alimentos, servicios y obligaciones.

Y si después de semejante expectativa el resultado inmediato es apenas un 5%, mientras la dirigencia sindical acompaña y aplaude, quizás la pregunta ya no sea solamente si el aumento alcanza.